Mobbing ile Mücadele Derneği'nden çağrı: Irmak Ayşe Koparan'ın vefatı tüm yönleriyle araştırılmalı

Mobbing ile Mücadele Derneği, Ağrı'nın Hamur ilçesinde görev yaparken hayatını kaybeden öğretmen Irmak Ayşe Koparan'ın ölümüne ilişkin sürecin tüm yönleriyle araştırılması çağrısında bulundu. Dernek, adli ve idari soruşturmaların şeffaf, tarafsız ve etkin şekilde yürütülmesini istedi.

Mobbing ile Mücadele Derneği, Ağrı'nın Hamur ilçesinde görev yapan öğretmen Irmak Ayşe Koparan'ın hayatını kaybetmesine ilişkin yazılı bir basın açıklaması yayımladı. Açıklamada, genç öğretmenin vefatının derin üzüntü yarattığı belirtilerek ailesine, öğrencilerine, meslektaşlarına ve eğitim camiasına başsağlığı dileğinde bulunuldu. Dernek açıklamasında, olayın yalnızca bireysel bir acı olarak değerlendirilemeyeceği vurgulanarak, eğitim çalışanlarının görev yaptıkları yerlerde karşılaştıkları barınma, ulaşım, güvenlik, idari baskı, mobbing, şiddet, yalnızlaştırılma ve psikososyal risklerin de dikkate alınması gerektiği ifade edildi. Kamuoyuna yansıyan iddiaların son derece ciddi olduğuna dikkat çekilen açıklamada, Irmak Ayşe Koparan'ın görev yeri değişiklikleri, ulaşım ve barınma koşulları, okul yönetimiyle yaşadığı iddia edilen sorunlar, fiziksel şiddet ve mobbing iddiaları ile yaptığı başvuruların nasıl değerlendirildiğinin bütün yönleriyle araştırılması gerektiği kaydedildi. Açıklamada, "Adli soruşturma ve idari inceleme şeffaf, tarafsız, hızlı ve etkili biçimde yürütülmelidir. Varsa ihmal, kusur, görevi kötüye kullanma, mobbing, şiddet, baskı, ayrımcılık, görev ihmali veya kurumsal duyarsızlık açıkça ortaya çıkarılmalıdır" ifadelerine yer verildi. "Hiçbir öğretmen yalnız bırakılmamalıdır" Dernek, hiçbir kamu çalışanının görev yaptığı yerde yalnız bırakılmaması gerektiğini belirterek, öğretmenlerin ulaşım ve barınma sorunları nedeniyle çaresizliğe itilmemesi gerektiğini vurguladı. Açıklamada ayrıca kamu yöneticilerinin makamlarını baskı, tehdit, dışlama, aşağılama, yıldırma veya cezalandırma aracı olarak kullanmaması gerektiğinin altı çizildi. Mobbingin çoğu zaman tek bir olayla başlamadığı belirtilen açıklamada, küçük görünen baskıların zamanla büyüyerek kurumsal bir soruna dönüştüğü ifade edildi. Mobbingin çalışma barışını bozan, insan onurunu zedeleyen ve ağır psikososyal sonuçlar doğurabilen ciddi bir kurumsal risk olduğu vurgulandı. Yetkili kurumlara çağrı Mobbing ile Mücadele Derneği, Millî Eğitim Bakanlığı, Ağrı Valiliği, Ağrı İl Millî Eğitim Müdürlüğü, ilgili müfettişler ve savcılık makamına çağrıda bulunarak, Irmak Ayşe Koparan'ın ölümüne giden sürecin tüm yönleriyle incelenmesini istedi. Açıklamada; görev yeri değişikliği kararları ve görevlendirme süreçlerinin gerekçelerinin açıklığa kavuşturulması, ulaşım ve barınma sorunlarına ilişkin başvuruların nasıl değerlendirildiğinin ortaya konulması, okul yönetimiyle ilgili mobbing, hakaret ve fiziksel şiddet iddialarının ayrıntılı biçimde araştırılması talep edildi. Dernek ayrıca genç, aday ve sözleşmeli öğretmenlerin korunmasına yönelik özel rehberlik ve izleme mekanizmalarının kurulmasını, köy okullarında görev yapan öğretmenler için barınma, ulaşım ve güvenli çalışma koşullarının yeniden değerlendirilmesini ve eğitim kurumlarında mobbing ile psikososyal riskleri önlemeye yönelik bağımsız başvuru ve izleme sistemi oluşturulmasını istedi. "Sürecin Takipçisi Olacağız" ​Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı İlhan İşman imzasıyla yayımlanan açıklamada, kurumların asıl görevinin yalnızca taziye mesajı yayımlamak değil, yaşanan acının nedenlerini ortaya çıkarmak ve benzer olayların tekrar yaşanmaması için kalıcı tedbirler almak olduğu belirtildi. ​Başkan İşman, "Irmak öğretmenimizin aziz hatırası, bize kamu kurumlarında insan onurunu, çalışma barışını ve psikolojik güvenliği koruma sorumluluğunu bir kez daha hatırlatmıştır. Mobbing ile Mücadele Derneği olarak sürecin takipçisi olacağız" ifadelerine yer verildi. ​"Müstakil Mobbing Yasası Çıkarılmalı" ​Başkan İşman, yaşanan olayın yalnızca bir soruşturma konusu olarak değerlendirilmemesi gerektiği belirtilerek, çalışma hayatında giderek yaygınlaşan mobbing vakalarının çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlığını tehdit eden önemli bir toplumsal sorun haline geldiğine dikkat çekildi. ​Bu kapsamda, çalışanları etkin şekilde koruyacak müstakil bir "Mobbing ile Mücadele Kanunu"nun çıkarılmasının artık bir zorunluluk olduğu vurgulanan açıklamada, iş yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik uluslararası standartları belirleyen ILO’nun C190 sayılı "Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi"nin Türkiye tarafından imzalanarak yürürlüğe konulmasının büyük önem taşıdığı ifade edildi. ​Açıklama, "Çalışanların onurlu, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarına kavuşabilmesi için gerekli yasal adımların bir an önce atılmasını bekliyoruz" sözleriyle noktalandı.