Oylum'da Yeni Dönem: "Yeşil Dönüşüm Hedefi ve Bayrak Değişimi!"

Oylum Sınai Yatırımlar Anonim Şirketi 2024 yılı Yönetim Paylaşım toplantısı yoğun bir katılım ile gerçekleştirildi.

Oylum Sınai Yatırımlar Anonim Şirketi 2024 yılı Yönetim Paylaşım toplantısı yoğun bir katılım ile gerçekleştirildi. Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Büyüknalbant, görevi Yener Büyüknalbant’ta devrederek Onursal Başkan oldu. Oylum Sınai Yatırımlar Anonim Şirketi 2024 yılı değerlendirdi. Kayseri OSB Ahievran Konferans Salonunda gerçekleşen 2024 yılı Yönetim Paylaşım toplantısına, Oylum Sınai Yatırımlar A.Ş Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Büyüknalbant, Genel Müdürü Yener Büyüknalbant, Satınalma ve Kurumsal İletişim Direktörü Begüm Büyüknalbant, Dış Ticaret Direktörü Yeşim Eminel, yönetim kurulu üyeleri, müdürler ve çalışanlar katıldı. Kayseri OSB Ahievran Konferans Salonu’nda düzenlenen etkinlikte, Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Büyüknalbant görevini Yener Büyüknalbant’a devrederek Onursal Başkan oldu. Oylum’un 55 Yıllık Yolculuğu Toplantı, saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başladı. Kalite Kontrol Uzmanı Nazende Sevim, İnsan Kaynakları Yöneticisi Nadide Uçmak, Üretim Müdürü Remzi Bulut ve Kurumsal Danışman Bayram Şimşek’in sunumlarıyla 2024 yılı değerlendirildi. Daha sonra söz alan Genel Müdür Yener Büyüknalbant ve Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Büyüknalbant, Oylum’un 55 yıllık başarısına dikkat çekerken, sürdürülebilir büyüme hedeflerini vurguladı.   Yılmaz Büyüknalbant, “Şirketimiz, 1945 yılında tavada bisküvi ile başlayan serüvenine, 1969 yılında Oylum’un kurulmasıyla modern bir tesis olarak devam etti. Bugün Borsa İstanbul’da işlem gören bir marka olarak, teknolojiyi en iyi şekilde kullanarak büyüyoruz. 2025 yılını ‘Yeşil Dönüşüm ve Yeşil Sanayi’ yılı ilan ediyoruz. Sizlerden sıfır karbon hedefi doğrultusunda çalışmalar yapmanızı ve ‘Yeşil Yaka Personel’ olarak bu sürece destek olmanızı bekliyorum” dedi. Yeni Projeler ve Çalışanlara Destek Yener Büyüknalbant ise konuşmasında, ekonomik zorluklara rağmen 2024 yılını başarıyla tamamladıklarını belirtti. Çalışanlarına yönelik destek programlarını sürdüreceklerini ifade eden Büyüknalbant, “Devamlılığı esas alıyoruz. Düzenli işine gelen mavi yakalı çalışanlarımız için ‘Devamlılık Primi’ uygulamasını başlatıyoruz. Ayrıca çalışanlarımızın çocukları için burs imkanı sunarak, onların eğitimine katkıda bulunmayı hedefliyoruz” dedi.   Eğitim ve Teşekkür Vurgusu Toplantının ikinci bölümünde, İletişim ve Davranış Bilimleri Uzmanı Adnan Erbaş tarafından eğitim verildi. Etkinlik, 5. ve 10. yılını dolduran çalışanlara plaketlerin takdimi, hediye çekilişi ve toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.   2025 yılına ilişkin umutlarını paylaşan Yener Büyüknalbant, “Yeni yılın Oylum ailesine, Kayseri’mize ve tüm Türkiye’ye sağlık, mutluluk ve başarı getirmesini diliyorum” diyerek toplantıyı noktaladı.